一旦你在校园里工作,有你需要遵循一定的规则和政策。请花时间仔细阅读了这些指导原则 - 对有些人,你在银河电子官方网址的工作可能是你的第一次经历的工作。

小时/周策略

学生员工可能会休息休假期间最大的学年期间每周20小时,每周40小时的工作。谁选择工作在校园内平均每星期约10小时,这使得有足够的时间学习和课外活动大多数学生。

出勤政策

我们希望所有员工保持良好的出勤率和汇报工作的时间。过度的缺勤和迟到阻碍部门的有效性,必须保持在最低限度。没有充分的理由或反复迟到缺勤过多会导致纪律处分。如果你生病而不能工作的计划时间,请在工作日的开始或尽快之前通知你的主管。一些部门对事件调查覆盖的转变不能被覆盖的具体程序。一定要与你的主管讲明白缺勤如何你的部门中进行处理。

工程实施政策

学生预计立身以专业的态度,而在工作或代表任何方式的大学。这包括但不限于履行及时彻底时尚的职责,避免个人工作或交谈,文本和电子邮件,而在时钟,穿衣适当,恭恭敬敬地采取行动,同事和上司;并且是除了部门主管的具体的期望普遍认同。

骚扰政策

我们尊重其所有成员的尊严的社会。我们明确禁止任何形式的基于年龄,种族,性别,信仰,肤色,国籍,宗教或性取向员工恐吓或骚扰。请参阅 非歧视性政策 想要查询更多的信息。

荣誉代码

本着我们 荣誉代码我们还聘请教师和工作人员谁坚持的个人和职业诚信度最高,谁致力于诚信和公平。作为一个学生的员工,你会被要求在自己的工作中遵守这些标准。

保密

对于员工,学生,工作流程和组织决策的信息是保密的。在某些情况下,学生将接触到机密信息,而当务之急是学生这些信息保密。

绩效评估

在秋季学期结束,我们鼓励你坐下来与你的主管讨论你的工作关系。这种讨论应该作为一个机会来讨论性能,工作目标和工作满意度。我们希望您在银河电子官方网址的工作将是有意义的。沟通是庄家对学生和部门积极的两种体验至关重要。在年底,一个更加正式的审查过程将于给学生和导师的机会,来评估学生的工作经验。

终止雇佣关系

大学有权撤销就业的权利在工作时,行为和态度是不令人满意的,无论资助工作学习状态。应你的工作被撤销任何这些原因,您将不提供备用就业。你应该会失败与以下纪律处分将被你的上司追究你的就业协议的要求圆满遵守。某些动作可以导致立即中止或终止如伪造一个时间表。

  1. 口头谴责
  2. 书面警告
  3. 悬浮液(1-2周)
  4. 终止