职员逐步的退休福利将使工作人员提请搬迁到半场职位并获得额定薪酬,同时保持最大的全职福利。更具体地说,工作人员可以在进入自愿分阶段退休计划后一年,两年或三年后选择完全退休。

合格

拥有至少10年的全职,连续服务和组合年龄加上的工作人员等于或大于70的服务,有资格申请该计划。如果工作人员在分阶段退休期限结束时至少60名,他或她将保留在学院的退休人员医疗和依赖学费福利下所涵盖的权利。查看下面文件部分中列出的计划摘要,以完成完整的资格指南。

经常问的问题

想知道分阶段退休是否适合您?看看 经常问的问题 (PDF)有关更多信息。

还鼓励兴趣的工作人员参加人力资源托管的即将到来的信息会议。会议日期将在银河电子官方网址内部公布。

申请流程

申请和开始讨论该计划,请阅读下面的整个计划摘要文档并提交 表达利息表格 (PDF)到您的师长。在与您的经理初步讨论后,如果您希望前进,请从人力资源提出计划申请。如果工作计划是同意并获得司司长领导人的批准,员工和学院将进入书面,约束协议。

文件