退休人员所提供的主要效益是援助健康保险的成本。 

65岁以下的Retiree医疗符合条件的退休人员通过与学院的积极员工计划平行的计划涵盖。目前,这些包括传统的PPO计划和一项高可扣除计划(大学没有对退休人员或配偶的健康储蓄账户做出贡献。) 65岁或以上的符合条件的员工通过中学到Medicare的Medigap计划涵盖,因此所有退休人员都需要在Medicare注册,以便参与大学的退休人员医疗福利。

该退休人员医疗福利计划不包括牙科或愿景福利的覆盖范围。

退休人员医疗资格

银河电子官方网址学院的Reteree医疗福利仅适用于员工在全职工作的第一天,银河电子官方网址学院在2016年10月1日之前或10月1日之前的常规职位。2016年10月1日雇用的雇员没有提供退休人员医疗福利,或者对于早些时候雇用的员工在2016年10月1日之前没有全职,常规职位。

60岁或以上的员工,至少有10年的持续全职学院服务,前后日期持续有资格从银河电子官方网址学院退休,并参加退休人员医疗保险。出于这种福利的目的,全职就业意味着在每周至少37.5小时内工作(即每年至少预算的职位)。

必须在立即注册员工在他/她的退休之前的活跃大卫学院医疗计划中,以便在退休人员医疗计划下有资格获得保险。员工必须在退休后立即选择立即开始退休人员医疗保险。如果员工在退休后立即选择立即开始退休人员医疗保险,他或她在计划下会丢失任何覆盖范围的资格。

员工可以通过退休人员医疗计划涵盖雇员在退休时已婚的配偶。符合条件的配偶可能会在银河电子官方网址大学雇员的退休后注册计划,或者如果配偶在银河电子官方网址大学员工晚些时候退休,则在配偶的60天内从他或她的雇主随后退休。员工在达瓦森学院退休后雇员结婚的配偶在本计划下没有资格覆盖范围。

银河电子官方网址 Retiree医疗保险仅适用于符合条件的退休人员和配偶。根据这种福利的覆盖范围不适用于受抚养子女。

终止覆盖范围

银河电子官方网址学院 Retiree医疗福利的覆盖范围为银河电子官方网址大学退休人员将终止当退休人员未能支付保费时,当退休人员自愿退出覆盖范围,或者退休人员死亡。

如果退休人员在配偶之前死亡,那么配偶的报道将继续。

银河电子官方网址大学的配偶的报道将在退休人员和配偶离婚时终止,当配偶自愿退出覆盖时,当配偶的保费无偿时,或者配偶死亡。

计划上涵盖的退休人员或配偶不能离开并回到该计划中。一旦在此福利下的覆盖范围以任何原因为退休人员或配偶结束时,该人不再有资格在计划下覆盖范围。

退休人员健康保险费

退休人员支付健康保险的费用是基于退休期间不断大学服务的基础。此费用不会冻结并按照保险费率进行变化。 2010年1月1日起,学院对退休人员健康保险的贡献以每月325美元的单一覆盖金额为325美元,每月为Reteree和配偶每月540美元。通过学院的退休人员医疗计划没有家庭覆盖。

65次速率计算

多年的连续全职服务 覆盖费用
不到10年 没有覆盖范围
至少10但不到20年 两次积极员工率加上大学贡献的超额费用
至少20年 积极员工率加上大学贡献的超额费用

注意:上面的滑块不适用于1996年1月1日年龄为60或以上的常规全职员工。这些员工可以以退休日期支付的利率冻结的健康保险溢价退休。

2021税率

在65岁以下退休人员PPO计划

计划类型 10-20多年的服务 超过20年的服务
只有员工  $ 668.94  $ 668.94
员工+配偶   $ 1,748.62  $ 1,646.67

在65岁以下的退休人员高免赔额

计划类型 10-20多年的服务 超过20年的服务
只有员工  $ 136.06  71.33美元
员工+配偶   $ 676.10  338.05美元

一个配偶,一个配偶在65岁以下

计划类型 10-20多年的服务 超过20年的服务
PPO计划(员工+配偶)  $ 1,060.01  785.01美元
高可扣除计划(员工+配偶)  $ 618.81  $ 348.00

65岁以上退休人员的Medicare补充计划

计划类型 10-20多年的服务 超过20年的服务
只有员工  $ 132.42  $ 66.21
员工+配偶   $ 529.72  $ 264.86

2020年

2020年

65岁以下退休人员开放访问计划

计划类型 10-20多年的服务 超过20年的服务
只有员工 665美元 665美元
员工+配偶 $ 1,748.62 1,638美元

在65岁以下的退休人员高免赔额

计划类型 10-20多年的服务 超过20年的服务
只有员工 $ 136.06 $ 68.03
员工+配偶 $ 676.10 338.05美元

一个配偶,一个配偶在65岁以下 Open Access Plan & Medicare Supplement Plan

计划类型 10-20多年的服务 超过20年的服务
员工+配偶 $ 1,051.96 774.95美元

一个配偶,一个配偶在65岁以下 High Deductible & Medicare Supplement Plan

计划类型 10-20多年的服务 超过20年的服务
员工+配偶 $ 601.72. 330.91美元

超过65退休人员Medicare补充计划

计划类型 10-20多年的服务 超过20年的服务
只有员工 $ 132.24 $ 66.12
员工+配偶 $ 528.98 $ 264.49.

请注意:该学院没有为退休人员的健康储蓄账户做出贡献。

Amwins(65多个退休人员的管理员)供应商信息

888-883-3757

Transamerica(退休人员超过65的保险提供者)
800-854-0186

快递脚本(退休人员处方计划)
888-345-2560

联合医疗保健(65岁以下退休人员)
877-842-3210

计划管理员: 银河电子官方网址学院

更新10-2020.