概观

在2019年9月的劳动(DOL)的部门公布更改公平劳动标准法案1938(FLSA),其中规定了用人单位如何支付雇员的规则。在公平劳动标准法案管辖联邦最低工资水平和哪些工作有资格获得加班费,而且加班来自定义豁免在职责满足特定条件(称为任务测试)工作,其中工资超过一定的阈值。

劳工部提出从455每周(每年$ 23,660)当前$免除职务的新的最低工资水平提高到每星期(每年$四万七千四百七十六)913 $的水平,并首次计划自动更新的薪水门槛每三年根据上膨胀或工资增长。这些变化是进入12月生效。 1,2016年,但被搁置。

现在政府已经宣布,有效的2020年1月1日,为免除职务的新的最低工资水平为$ 684每周(每年35568 $)。谁是新规影响的少数银河电子官方网址学院的员工将在11月底收到的变化是要自己付出的字。

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