政策

它是银河电子官方网址学院的政策,为员工提供全面的教育和专业发展计划,包括在其他认可机构接受教育的机会部分报销。符合条件的全职和兼职员工(非教师)可根据建立这一政策的条件接收报销学费走向。

合格

为了有资格获得这项计划,员工必须:

  • 活跃专职或连续就业一年以上的兼职员工,并
  • 在当前位置令人满意的工作表现

政策细节

  • 符合条件的员工可能会收到学费报销学费的100%,最多的每门课程1000 $和高达2000 $每会计年度;银河电子官方网址学院将遵守IRS规则关于学费报销所得征税
  • 对于此方案将应用于必须预先批准员工的主管和负责的副总裁任何课程(见下文过程的细节)的应用程序必须在小时收到最迟在课程开始前两周,其报销被请求。 HR会发邮件记录了受理申请的员工,复制主管。
  • 不需要课程,涉及到员工的当前位置,但提供课程的院校必须是认可的大专或大学(即在认证机构的教育数据库的美系上市);类不必是工作,争取帮助员工满足度的要求
    员工必须成功完成课程的资格学费报销。成功完成被定义为接收一传递级。仅针对学分给出的课程有资格获得学费补偿。
  • 预计类的工作时间以外进行调度;其他特殊注意事项或例外是在上司的自由裁量权
  • 这一政策的目的是偿还学费。无偿费用包括,但不限于:
    • 教科书
    • 化验费
    • 服务费
    • 入学考试
    • 活动费用
    • 外的状态住宿费用/课程
    • 会员费
    • 换发新证费
    • 执照费
    • 注册费
    • 当然审核

处理

  • 员工通过完成请求批准,主管对参加该计划 学费报销请求 形成
  • 主管验证资格,进行判断,如果批准,转发到最终决定副总裁
  • 副总裁批准,并返回与签名形成(通过电子邮件电子审批是可接受的),以监
  • 主管继电器决定员工,并将签署审批表到小时用于扫描到员工的人事档案
  • 课程成功完成后,员工必须在课程结束后90天内提交必要的文件;文件必须清楚显示出学费,并证明成功完成
  • 在收到所需文件,人力资源和业务服务将处理报销员工通过应付帐款

银河电子官方网址学院课程

谁已完成三年的大学服务的全日制普通员工都有资格在银河电子官方网址在课程报名信贷如果课程的工作是员工和大学互利是由员工的主管推荐。员工不会被要求缴纳费用或者弥补,同时上课错过的工作。雇员被限制为每术语一个疗程。这个程序只适用于银河电子官方网址学院,不包括其他教育机构提供的课程。

如果有空间的类员工可以旁听一银河电子官方网址学院类。员工必须获得他们的主管权限和教授教这个班。表格可在注册处获得。如果类是直接关系到员工的工作,员工可以利用大学时间类。它的类没有直接关系到员工的工作,时间也不会支付时间。在部门经理的自由裁量权,雇员可以被允许代替个人或休假时间不工作的时间。有关课程对员工的工作的相关性的最终决定将由部门和人力资源的高级管理人员进行。

有关这项政策的问题,应在704-894-2213被定向到人力资源。