目前,员工谁是60岁,并至少有十几年的不断全日制本专科服务的预期退休日之前有资格从银河电子官方网址学院退休,参加退休人员医疗保险。

员工必须在活动银河电子官方网址学院保健计划马上他/她退休前,以有资格的退休人员医疗保险计划的覆盖下进行注册。

一旦到达退休人员社会保障退休年龄为他或她的年龄组,医疗保险覆盖率成为首要。该学院的报道变得次要,并在第一期间,退休人员将达到社保退休年龄的当月,退休人员将从在职员工保健计划的银河电子官方网址学院退休人员医疗保健计划移动。

退休人员医疗保险

给予退休人员的主要好处是部分支付医疗保险覆盖面的成本。

退休人员支付医疗保险费用是基于多年的不断大学服务的退休。这个成本不冻结,改变按照保险费率。有效的2010年1月1日,学院的退休人员医疗保险费,每月$ 325单覆盖和固定金额每月540 $退休人员及其配偶封顶。

服务年限 覆盖成本
不到10年 没有可用的覆盖范围
10,但不到20年 两次员工利率加大专以上学历的贡献额外成本
20年 员工利率加大专以上学历的贡献额外成本

注:以上的递加是不是适用于全日制普通雇员的年龄为60岁或以上的1月1日,1996年这些员工可能与报废日期支付的利率冻结的医疗保险费退休。

当在高扣除选项雇员退休时的社会保障退休年龄为他或她的年龄组下,银河电子官方网址学院将停止有助于健康储蓄账户。退休人员可以选择公开报名期间改变医疗保健计划。

退休人员可为他或她的配偶或同性同居伴侣增加覆盖,如果配偶或伴侣有覆盖的损失有资格作为联邦法律地位的变化。覆盖儿童不可对退休人员的医疗保健计划。

谁是该学院的退休人员医疗保险计划所覆盖,谁选举离开计划的人将不会被允许在计划中重新注册。关于退休资格或退休人员的医疗保障问题,应在X 2213被引导到人力资源办公室。

合格

银河电子官方网址学院的退休人员医疗福利只适用于雇员在其第一天工作的专职,在银河电子官方网址学院常规位置是以前或10月1日,2016年没有退休人员提供了2016年10月1日以后雇用的员工医疗福利,或更早雇用的员工谁在全日制不是,定期位置被2016年10月1日。

员工谁是60岁以上,并有至少10年的连续全日制本专科服务的退休日期之前有资格从银河电子官方网址学院退休,参加退休人员医疗保险。

注:员工必须在活动银河电子官方网址学院的医疗计划马上他/她退休前,以有资格的退休人员医疗保险计划的覆盖下进行注册。

祖父信息

谁是现在有资格(7月1日之前,2010年)退休或接近资格现行标准下退休的员工提供在以下方式不在此限:

  • 员工谁是55岁和2010年7月1日有至少10年的服务,可以在任何时候退休人员医疗福利的退休大学。新准则将不会影响这些员工。
  • 员工谁54个岁的2010年7月1日,可从与年仅56岁的退休人员医疗福利的退休大学,如果他们再有服务10年。
  • 员工谁53岁的2010年7月1日,可从57岁退休人员医疗福利的退休大学,如果他们再有服务10年。
  • 员工谁共有52岁时由2010年7月1日,可能在58岁时退休人员医疗福利的退休大学,如果他们再有服务10年。
  • 员工谁51个岁的2010年7月1日,可从与在59岁退休人员医疗福利的退休大学,如果他们再有服务10年。