学院分配到每小时(非豁免)员工,相当于每年两天的个人假期。

  • 在每年7月1日之前的薪水中的每小时员工分配了这次假期。
  • 个人休假可能被使用代替度假或病假。员工应遵循部门程序要求个人休假。
  • 个人休假时间不能从一个财政年度到接下来的个人假期。 6月30日剩下的任何个人休假时间都被没收了。

录制休假

非豁免员工应在时间时钟加上使用个人休假代码。主管进入时钟加上员工的个人休假代码。

有关本政策的问题应在704-894-2213中针对人力资源。