在军事储备或国民卫队中服务的员工不需要为军事假期休假。

每年,这些员工最多可收到两周的薪水,以参加必要的年度培训。

员工应尽可能多地提供监督员,并应提供收到的书面订单的副本。

进入军队就职职责地位的员工应根据法律规定留下缺席。福利和资历也将继续按照法律的条款和适用的福利计划或计划的条款。

有关本政策的问题应在704-894-2213中针对人力资源。