政策

银河电子官方网址学院,在没有成本给员工,在发生事故或疾病导致雇员因工作出来长于6个月的情况下,提供长期残疾(有限公司)覆盖。这样做的好处支付员工工资的60%,而他/她是在LTD。就业在银河电子官方网址学院的6个月STD好处结束时后终止。

合格

  • 谁是定期每周工作37.50小时以上,每年12个月活跃,全职员工有资格这样做的好处报名
  • 谁选择这样做的好处有资格的员工都覆盖在第一个月的就业之后的30天内

政策细节

  • 医生必须证明该员工是完全无法重返工作岗位。
  • 学院的长期残疾保险承运人也必须批准长期残疾的任何请求。
  • 按照1986年(眼镜蛇)的统一综合预算协调法,员工离职学院可能有资格继续健康保险自费。医疗保险费大学的捐款都停产了对就业的银河电子官方网址的最后一天。
  • 有效的2016年10月1日,谁离开,因为完全残疾谁是我们的医疗保健计划和学院的就业任何雇员谁已经在当时的残疾休假连续工作至少一年开始,将有资格继续我们的医疗保健计划同样的速度,为期长达24个月的在职职工。保障将在最早以下的:当雇员不再完全残疾或者自两端就业24个月。这个扩展医疗保险的运行并发与眼镜蛇。

供应商

银河电子官方网址通过审慎提供长期残疾。到文件LTD,请联系人力资源的过程和形式。