政策

银河电子官方网址学院,员工没有成本,在发生事故或疾病的情况下为长期残疾(LTD)覆盖范围,导致员工未能长达6个月。他/她在Ltd时,这种福利支付了60%的员工薪水。银河电子官方网址学院的就业在STD福利结束后6个月后终止。

合格

  • 经常安排每周工作37.50小时或更长时间和每年12个月的活动,全职员工有资格注册这一福利
  • 在30天就业后的一个月的第一个月内涵盖选中此利益的符合条件的员工

政策详情

  • 医生必须证明员工完全无法重返工作岗位。
  • 大学的长期残疾保险公司还必须批准任何对长期残疾的请求。
  • 根据1986年的综合综合计划预算和解法案(COBRA),离开学院的员工可能有资格以自己的费用继续健康保险。对健康保险费的大学捐款在银河电子官方网址的最后一天停止了。
  • 2016年10月1日生效,由于在我们的医疗保健计划中且至少有一年的残疾人休假时留下了大学就业的任何雇员,都将有资格继续进行我们的医疗计划与活跃员工相同的率长达24个月。覆盖范围将最早结束以下内容:当员工不再完全禁用或从日期就业结束时24个月。医疗保健覆盖范围的延伸将与COBRA同时运行。

供应商

银河电子官方网址通过谨慎提供长期残疾。要提交有限公司,请联系人力资源进行流程和形式。