银河电子官方网址学院赞助一些员工与工作有关的签证和/或永久居留权。提供移民担保的决定必须由学院的院长对全体教职工岗位或由该司副总裁各岗位人员的批准。一旦获得批准由院长或副总裁,签证采购是通过人力资源管理。

H1-B

H-1B签证是临时就业专业工作签证。确保了H-1B签证,学院必须证明有问题的工作是一个需要特别的准备,且该人被资助有需要的准备和教育。 H-1B签证只适用于需要至少一个学士学位位置。银河电子官方网址学院提供H-1B的赞助只为全职终身教授职位和来访的教师职位。学生,访问学者,临时,兼职和/或工作人员的员工没有资格申请H1-B赞助。

关于头寸是否有资格获得赞助的H-1B签证的决定将通过与系主任协商学院的院长在招聘过程中进行。的H-1B签证的有效期为三年,可以延长三年一个周期。没有机制从另一个雇主转移的H-1B签证。如果学院决定雇人谁正在为另一名雇主在H-1B签证,我们仍然必须通过整个H-1B申请程序。

如果学院决定赞助一个H-1B签证的教员,学院将支付所有相关的法律费用和申请费为员工。签证费用为员工的家庭成员是员工的责任。

用于保护H-1B签证的过程需要三到六个月。

永久居留权(“绿卡”)

银河电子官方网址学院的赞助商只有全职终身教授职位和永久居留的专职管理教师职位。学生,访问学者,访问学者,临时,兼职和/或工作人员的员工不符合赞助永久居留担保。

为了确保永久居留权的员工,学院必须能够证明没有更多合格的美国公民可用于位置。因此,并不是每一个终身教授职位可享有赞助。关于头寸是否将有资格获得赞助永久居留的决定将由院长与系主任咨询教师在招聘过程中进行。

关于是否实际上代表新员工的申请永久居留处理的决定将在第一年取决于员工的表现在工作。应学院决定与赞助前进,最初的应用将为了利用竞争性招聘过程的初始工作机会,15个月后进行这样的位置不必被转贴。

如果学院决定赞助永久居民的教员,学院将支付所有相关的法律费用和申请费为员工。为员工的家庭成员移民费用是员工的责任。

我们开始任期轨道位置的最初报价后确保绿卡15个月的过程中,这个过程本身需要至少15-18至少几个月。根据移民签证原籍员工的国家的可用性,它可能需要更长的时间。

赞助非移民签证(J-1,TN,等)

与该司副总裁的批准,银河电子官方网址学院可以赞助某些职位与工作有关的非移民签证。提供非移民赞助决定必须由学院的院长对全体教职工岗位或由该司副总裁前的位置张贴各岗位人员的批准。一旦获得批准由院长或副总裁,签证采购是通过人力资源管理。

如果学院决定资助一个非移民工作签证相关的一个承揽人,招聘部门将支付所有相关的法律费用和申请费为员工。签证费用为员工的家庭成员是员工的责任。 

为确保非移民签证的过程中与原籍国而异,但银河电子官方网址学院不符合政府要求的门槛,直接赞助商J-1签证。这意味着我们通过赔偿委员会必须工作,以确保这些签证。请允许至少15周,以确保J-1,TN,或o签证。