政策

受抚养人的学费效益提供了最多50%的机构学费的学费或50%的银河电子官方网址大学学费,以较少者为准。 50%的最大值也适用于参加银河电子官方网址的学生。受家属赢得的学费奖不会减少依赖于依赖的学费效益的金额,除非收到的总收到(奖励和学费效益)超过学费成本的100%,在这种情况下,学费效益将减少。

员工资格

  • 员工必须占据每周至少37.5小时的职位,每年12个月才有资格获得此福利
  • 对于转移到全职职位的兼职员工,归属期时间框架在全职就业的第一天开始
  • 经过7年的持续全职就业后,合格的家属有资格参加该计划

符合条件的依赖的定义

  • 该计划为自然出生,合法采用或合格的继德尔均达到内部收入服务资格标准提供援助
  • 为了有资格,自然出生的孩子必须在福利开始前一年依赖于依赖一年的美国国税局
  • 合法采用的儿童和继德里伦必须满足以下条件:
    • 孩子居住在员工上,并将其列入永久居住
    • 在开始福利之前,该儿童已被列为员工依赖于员工的IRS,至少五年

政策详情

  • 依赖的学费援助只能支持最多16个学期
  • 符合学院雇用的符合条件的配偶共同题为16个本科学费的16个学期的总和,任何一个受抚养人最多的8个学期
  • 依赖学费援助继续,如果员工达到归属和资格规定,随后死亡,退休或被禁用。如果发生死亡,员工的孩子们继续有资格获得福利,除非配偶搬迁
  • 学生必须作为一名全日制学士学位,在认可的大学或大学或大学的学位课程中,赚取大学学分,以便适用的学费援助计划(即,在美国教育部上市 认可机构数据库)。依赖的学费旨在支付依赖本科学校学费的一些成本,并不旨在支付高中教育,甚至一个允许学生赢得大学学分的费用

雇员特别规定雇用于1996年3月14日之前的雇员

处理

  • 申请依赖学费福利,在学生的第一学期之前完成学费申请表。
  • 向人力资源提交申请。
  • 收到学生当前学期的发票后,将原始结算声明的副本发送到人力资源进行处理。
  • 任何学费账单必须在银河电子官方网址大学大学财政年度提交给人力资源,其中已订单学期或季度开始。例如:
    • 2017年1月15日开始于2017年1月15日开始的一学期票据,于2017年6月30日,截至2017年6月30日,这是学院的财政年度结束。
    • 2017年8月15日开始于2017年8月15日开始的一学期票据于2018年6月30日之前提交。
    • 截至2017年3月24日开始的季度条例草案不得晚于2017年6月30日提交。(此澄清关于财政年度第8/2017财政年度)
  • 员工必须在学期的第一天或之前达到7年周年日期,如在网站上出版或在学院的手册中,依赖于将会参加,以便获得该学期的受抚养学费效益。 (澄清关于既定惯例的第8/2019)。
  • 下午12点收到的发票星期二将于周五处理。星期二在下午12点后收到的发票将于下午5周的周五处理。
  • 您将通过电子邮件通知,一旦支票可以从人力资源办公室拿起。请及时拿起支票,并确保您将支票邮寄给学生的学校时,包括所需的学生识别。 (修订11/2017)

依赖的学费援助申请表 (PDF)

银河电子官方网址大学依赖学费效益 (PPT)

依赖的学费例子 (XLS)

有关本政策的问题应在704-894-2213中针对人力资源。