工作场所约会和关系

银河电子官方网址学院禁止监事和经理关系或者有任何恋爱或性关系(自愿或其他方式)与下属,包括学生员工和实习生。学院还禁止约会与任何大学的员工或实习生较小的权力,如果有更大的权威性员工有什么样的审查,评估,监督,或确定责任的任何雇员或任何恋爱或性关系(自愿或以其他方式)绩效,薪酬,工作任务,或其他个人的换届工作。

这种关系可能是破坏性的工作环境,造成利益冲突或利益冲突的出现,并导致厚此薄彼,歧视的指控,并间接性骚扰索赔。

银河电子官方网址学院保留采取任何适当的动作,在其自由裁量权,以保护学院的利益,在这一政策的监督/下级关系或违规的情况下一般的权利。这可能包括,除其他外,重新分配或一个以上所涉及的员工或实习生的解雇。

又见 无歧视和无骚扰政策, 就业亲戚未成年人就业 政策。

员工/学生约会和关系

除了对工作场所约会和关系的上述限制,教师被部分2.5.10Ë管辖。的教师手册,其中规定,“银河电子官方网址学院严格禁止教师和学生之间的恋爱和性关系,尽管任何要求双方同意。违反此政策可能包括制裁直至并包括涉及教师的辞退“。

员工员工是从约会的学生,让学生的日期,在与学生恋爱或性活动时,要求学生从事色情的或性活动,或旨在鼓励或不鼓励用一种多情或性关系的任何活动禁止从事当学生的学术工作,招生,招生,运动,或其他教育或参与节目被监督或接受审查以任何方式由工作人员员工的学生。

不受此政策所禁止雇员和学生之间的任何其他恋爱或性关系仍然强烈反对。原则上,这种关系提出质疑的员工员工的职业操守,有不当的外观,并提高潜在的利益冲突。此外,这种关系危及学院社区的只要学术自由需要在其中没有人被吓倒,被剥削,或胁迫的环境中,学术自由。双方同意对这种关系的要求将不会阻止该工作人员被给予行政处分。

银河电子官方网址学院保留采取任何适当的动作,在其自由裁量权,一般保护学院的利益,员工/学生的关系,或违反此政策的活动的权利。这可能包括制裁直至并包括所涉及的员工被解雇。

又见 无歧视和无骚扰政策