答案就过渡到每两周一次的工资表及保费代扣变化常见问题。

定义:是什么样的豁免雇员与非豁免员工之间的区别?

美国政府决定哪些工作有资格获得加班工资(非豁免)和工作是不是通过所谓的公平劳动标准法法和劳动部门的规定。

豁免员工是指那些在工作未享受加班。在银河电子官方网址学院,在免除职务的员工都被称为“工薪”或“月”的员工。

非豁免员工是指那些在是在一个星期超过四小时内所有工作加班费资格受到法律的工作。在银河电子官方网址学院,在非豁免岗位的员工都被称为“小时工”或“双周”的员工。

现在全体员工将以每两周一次的基础上支付。豁免雇员不成为小时工。豁免雇员将每两周支付,但他们仍然会支付他们的年薪数额。是年薪只是将被划分为多个支付期。

对于豁免雇员薪水的变化目前按月支付

首发2019年1月,受薪雇员,包括教师,将每两周支付。因为双周薪的时间表手段26一年的收入,而不是12,目前每月支付员工将看到他们付出的时间出现变化,以及每次支付的金额。为了协助过渡,该学院提供受薪雇员的免息贷款。请查看详细 薪水变化常见问题解答 (PDF)对这种转变的更多信息。

所有受益员工和部分保费假期保费代扣改变

在过去,我们是提前支付我们的医疗,牙科和眼科保费的员工。我们开始我们的就业的第一个月内支付,我们的利益就业后30天开始的第一个月。现在,我们将付出我们的健康,牙科和眼科保费我们使用它们。当他们来到我们的双周工资的出来,他们将支付我们在当前支付期间得到的好处。请阅读我们的 保费代扣变化常见问题及解答 (PDF)。