我们认识到,吸引和留住优秀教师和工作人员是优秀的我们的学术维护标准的关键。这就是为什么我们为我们的员工竞争力的福利待遇。

通过smartben好处

登录到 smartben (单点登录需要)招生简章和效益的变化。对于要完成招生的详细步骤,下载 smartben用户指南 (DOC)。

优点总结

我们很高兴能提供全面的福利,提供了一个广阔的覆盖范围。有关详细信息,关于提供给你带来的好处,以及如何注册,查看我们的利益的带领下。

以下文件的好处,在一览提供更顶线摘要。了解更多信息关于每个单一的利益和相关报道,请查看相关的网页。 

特点与优势,在一览

医疗保健计划

新的保险计划

员工援助计划

法律范围

处方福利汇总

经常问的问题

合规文件

陪同下大学生员工福利。

劳动者报酬

劳动者报酬 好处是通过事故或职业病的因提供给任何员工凡罹患残疾,并在他或她的工作过程。

退休人员医疗

员工月前雇用。 1,2016年,60岁或WHO老,至少有十多年的不断专职服务,可能会移除资格参加 退休人员医疗保险.

特招生期间

一些符合条件的事件触发的生活 特招生期间 这可以让你获得或更改您的健康保险开放注册之外。

国内合作伙伴的好处

学院提供其所有的正规全日制员工 国内合作伙伴的好处 下按照上述条款及此类计划条件的各种福利计划。

旅行的好处

旅行援助 好处是旨在提供医疗帮助员工谁是国内或国际旅行。

医疗保险补贴

低于$ 45,000的家庭月年收入的员工有资格获得医疗保险的补贴。符合条件的员工必须完成 医疗保险费调整应用程序 (DOC),并提交给人力资源每年的基础上。健康补贴的形式需要由12月1日提交有效1月1日。

小字

在这个网站提供的信息和任何法律计划文件的规定有任何冲突的情况下,该计划规定为法定计划文档为准的规定。