我们认识到,吸引和留住优秀教师和工作人员是我们维持卓越的学术水平的关键。这就是为什么我们为我们的员工竞争力的福利待遇。

通过smartben好处

登录到 smartben (单点登录必需的)注册和益处的变化。对于要完成招生的详细步骤,下载 smartben用户指南 (DOC)。

优点总结

我们很高兴能提供全面的福利,提供了一个广阔的覆盖范围。关于提供给你带来的好处,以及如何注册的详细信息,请查看我们的利益的带领下。

下面的好处 - 在一目了然的文件提供了更多的顶线摘要。有关每一个人的利益和相关报道的更多信息,请查看相关的网页。 

益,在一览

医疗保健计划

虚拟参观

关心@工作福利

新的保险计划

员工援助计划

法律范围

处方福利汇总

经常问的问题

合规文件

下面陪学院的员工福利。

劳动者报酬

劳动者报酬 好处是提供给谁,通过事故或所产生出来的职业病残疾遭受任何员工,并在他或她的工作过程。

退休人员医疗

员工月前雇用。 1,2016年,谁是60岁以上,并有至少10年的连续全时服务,可以与资格参加退休 退休人员医疗保险.

特招生期间

一些符合条件的生活事件触发 特招生期间 让你获得或更改您的健康保险开放注册之外。

国内合作伙伴的好处

学院提供其所有的正规,全职员工 国内合作伙伴的好处 下按照条款及此类计划条件的各种福利计划。

旅行的好处

旅行援助 好处是旨在提供医疗帮助,谁是国际或国内出差的员工。

医疗保险补贴

低于$ 45 000家庭年收入的员工可能有资格获得医疗保险的补贴。符合条件的员工必须完成 调整医疗保险费应用 (DOC),并提交给人力资源每年的基础上。健康补贴的形式需要由12月1日提交,是有效的1月1日。

小字

在这个网站提供的信息和任何法律计划文件的规定有任何冲突的情况下,该计划规定为法定计划文档为准的规定。